Vaststellingsovereenkomst Onderhandelingen

Juridisch Advies
Een vaststellingsovereenkomst; wat is dat nu eigenlijk? Wat moet er in deze overeenkomst staan en wanneer kan een vaststellingsovereenkomst uitkomst bieden? Dat gaan we u vertellen! Wat is een vaststellingsovereenkomst? Een vaststellingsovereenkomst is een beÃĢindigingsovereenkomst van het arbeidscontract bij de huidige werkgever. In deze overeenkomst staat dat het arbeidscontract op een bepaalde datum afloopt en er worden afspraken tussen de werknemer en de werkgever in vastgelegd. Als zowel werkgever als werknemer het eens zijn met de inhoud van de vaststellingsovereenkomst dan zetten ze beide hun handtekening in het contract. Een vaststellingsovereenkomst betekent dus eigenlijk een ontslag met wederzijds goedvinden. Wanneer biedt een vaststellingsovereenkomst uitkomst? Een document zoals een vaststellingsovereenkomst kan in verschillende situaties uitkomst bieden: Als beide partijen, dus zowel de werkgever als de werknemer, de lange weg van het…
Read More

Juridisch Advies Ontslag

Juridisch Advies, Juridisch Advies
Bij ontslag is het altijd een goed idee informatie in te winnen over je rechten en plichten. Het is altijd mogelijk dat het ontslag onterecht is, ook zonder boos opzet van je werkgever. Ook kan het zijn dat de geboden voorwaarden bij het ontslag onvoldoende zijn. Kijk zelf eerst eens goed naar alle documenten die u heeft getekend en stel uzelf daarbij een paar vragen; Is er sprake van een tijdelijk contract, en is dat contract afgelopen zonder verlengd te zijn Ben je ontslagen in de proeftijd Is het ontslag op termijn, of ben je op staande voet ontslagen Is er reden opgegeven bij het ontslag Is het ontslag terecht Een tijdelijk contract of vast contract? Een tijdelijk contract heeft een einddatum. Het contract is op die datum niet meer…
Read More